宝尔马电器集团有限公司现有员工1000多人，其中大学以上学历的有150多人，具有中、高级职称的60多人。宝尔马集团十分重视人力资源的开发，为适应企业快速发展的需要制定了高、中级人才开发培训纲要，建立了一套岗位培训、终身教育培训机制，培训形式有出国考察、研修、学术交流等。公司每年选派出国参加各种培训、学习。
　　面向二十一世纪的宝尔马集团重视青年人才的选择和聘用，公司内部各工作岗位根据工作需要和本人能力可以流动。新聘干部本着公开、公正、公平的原则竞争上岗，择优录用，公司中层及中层以上干部中有六分之一为近十年毕业的大学毕业生。宝尔马集团每年选送十名左右的青年骨干参加硕士研究生和研究生进修班的学习。每年新进公司的研究生、大学生都要接受系统的入公司培训并发放一定的生活安置费，从2001年起公司对新进入员一律签订劳动合同，同时，公司提供住宿，并按国家规定为个人办理养老保险和其他各种社会保险。"新人新办法"的实行，将使新进员工在收入上相对于老办法有明显的提高，在机遇上有较多的灵活性，在事业上有更大的挑战。随着宝尔马集团各项事业的发展，人才在宝尔马集团这块沃土上将不断地成长。